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Soluciones para la gestión del talento
Servicios especializados orientados a fortalecer los procesos de reclutamiento, selección y administración de nómina de las organizaciones.
Atracción y selección de talento
Identificación, atracción y selección de talento altamente calificado, alineado con el perfil requerido, la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de cada organización.
Levantamiento de perfil
- Análisis detallado de la posición.
- Definición de competencias técnicas y conductuales.
- Nivel, experiencia y conocimientos requeridos.
- Elaboración o actualización del perfil de puesto.
- Identificación de las características de la cultura organizacional.
Estrategia de atracción de talento
- Diseño de la estrategia de búsqueda de candidatos.
- Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Búsqueda directa de talento especializado.
- Head Hunting para posiciones estratégicas o de difícil cobertura.
- Administración y seguimiento de candidatos.
Filtro y evaluación de candidatos
- Revisión curricular.
- Entrevista inicial.
- Evaluación de experiencia y competencias.
- Aplicación de evaluaciones psicométricas cuando el puesto lo requiera.
Selección de personal
Como soporte a los procesos de cada organización, se busca permitir que las áreas internas concentren sus esfuerzos en el desempeño de sus actividades productivas y de apoyo, delegando las actividades relacionadas con la selección de personal, evaluaciones y estudios requeridos.
Entrevistas profundas
Una vez definido el perfil, se realizan entrevistas telefónicas o presenciales a las personas que cumplen con los requerimientos establecidos. Al término del proceso se entrega un resumen y recomendación. Dependiendo de la cantidad de personas entrevistadas, puede generarse un reporte detallado de la entrevista.
Administración y procesamiento de nómina
El servicio de Maquila de Nómina permite a las organizaciones delegar la administración y procesamiento de su nómina en especialistas, reduciendo cargas operativas, minimizando errores y fortaleciendo el cumplimiento de sus obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
Procesamiento de nómina
- Procesamiento de nómina semanal, quincenal o mensual.
- Cálculo de percepciones y deducciones.
- Administración de incidencias.
- Altas, bajas y movimientos de personal.
- Cálculo de vacaciones, primas y prestaciones.
Cálculos y prestaciones
- Horas extra, bonos, premios y comisiones.
- Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Control de créditos INFONAVIT y FONACOT.
- Procesos relacionados con IMSS.
- Cálculo y revisión de ISR.
Control y cumplimiento
- Timbrado de CFDI de nómina.
- Conciliaciones y controles de nómina.
- Reportes administrativos y ejecutivos.
- Atención y soporte especializado.
- Revisión y control de procesos para minimizar contingencias.
Protección de la información sensible de colaboradores y empresa.
Implementación de controles orientados a reducir errores en el procesamiento.
Procesos alineados con las obligaciones aplicables.
Procesos documentados y personal especializado.
Reducción de costos administrativos y liberación de recursos internos.
Soporte estratégico para las áreas de Recursos Humanos y Administración.
Aplicación e interpretación de NOM-035
Evaluación, sensibilización, acompañamiento profesional e interpretación de resultados para fortalecer las condiciones del entorno laboral.
Evaluación
Aplicación de las evaluaciones correspondientes para obtener información que permita conocer las condiciones relacionadas con el entorno laboral.
Sensibilización
Previo a la aplicación de la encuesta, se contempla la capacitación del personal para sensibilizarlo y favorecer una respuesta objetiva durante el proceso.
Acompañamiento profesional
- Explicación del paso a paso.
- Atención personalizada.
- Entrega de documentos.
- Interpretación de datos.
- Puntualidad en el proceso.
Resultados y asesoramiento personalizado
Una vez aplicada la encuesta, se obtiene el resultado correspondiente y, posteriormente, se inicia un proceso de asesoramiento personalizado.
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