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Soluciones integrales en nómina, contabilidad y cumplimiento fiscal

Head Count Solutions ofrece servicios especializados en administración de nómina, contabilidad, facturación electrónica, auditorías, elaboración de contratos y administración de impuestos.

Se brinda apoyo a empresas para asegurar el cumplimiento normativo, optimizar procesos administrativos y mantener un control claro y eficiente.

Headcount Soluciones

Soluciones para la gestión del talento

Servicios especializados orientados a fortalecer los procesos de reclutamiento, selección y administración de nómina de las organizaciones.

01 / RECLUTAMIENTO

Atracción y selección de talento

Identificación, atracción y selección de talento altamente calificado, alineado con el perfil requerido, la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de cada organización.

Talento especializado
01

Levantamiento de perfil

  • Análisis detallado de la posición.
  • Definición de competencias técnicas y conductuales.
  • Nivel, experiencia y conocimientos requeridos.
  • Elaboración o actualización del perfil de puesto.
  • Identificación de las características de la cultura organizacional.
02

Estrategia de atracción de talento

  • Diseño de la estrategia de búsqueda de candidatos.
  • Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
  • Búsqueda directa de talento especializado.
  • Head Hunting para posiciones estratégicas o de difícil cobertura.
  • Administración y seguimiento de candidatos.
03

Filtro y evaluación de candidatos

  • Revisión curricular.
  • Entrevista inicial.
  • Evaluación de experiencia y competencias.
  • Aplicación de evaluaciones psicométricas cuando el puesto lo requiera.
04

Selección de personal

Como soporte a los procesos de cada organización, se busca permitir que las áreas internas concentren sus esfuerzos en el desempeño de sus actividades productivas y de apoyo, delegando las actividades relacionadas con la selección de personal, evaluaciones y estudios requeridos.

05

Entrevistas profundas

Una vez definido el perfil, se realizan entrevistas telefónicas o presenciales a las personas que cumplen con los requerimientos establecidos. Al término del proceso se entrega un resumen y recomendación. Dependiendo de la cantidad de personas entrevistadas, puede generarse un reporte detallado de la entrevista.

02 / MAQUILA DE NÓMINA

Administración y procesamiento de nómina

Gestión especializada
Más que procesar una nómina, se protege la operación de la empresa.

El servicio de Maquila de Nómina permite a las organizaciones delegar la administración y procesamiento de su nómina en especialistas, reduciendo cargas operativas, minimizando errores y fortaleciendo el cumplimiento de sus obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.

01

Procesamiento de nómina

  • Procesamiento de nómina semanal, quincenal o mensual.
  • Cálculo de percepciones y deducciones.
  • Administración de incidencias.
  • Altas, bajas y movimientos de personal.
  • Cálculo de vacaciones, primas y prestaciones.
02

Cálculos y prestaciones

  • Horas extra, bonos, premios y comisiones.
  • Cálculo de finiquitos y liquidaciones.
  • Control de créditos INFONAVIT y FONACOT.
  • Procesos relacionados con IMSS.
  • Cálculo y revisión de ISR.
03

Control y cumplimiento

  • Timbrado de CFDI de nómina.
  • Conciliaciones y controles de nómina.
  • Reportes administrativos y ejecutivos.
  • Atención y soporte especializado.
  • Revisión y control de procesos para minimizar contingencias.
Confidencialidad

Protección de la información sensible de colaboradores y empresa.

Precisión

Implementación de controles orientados a reducir errores en el procesamiento.

Cumplimiento

Procesos alineados con las obligaciones aplicables.

Continuidad

Procesos documentados y personal especializado.

Ahorro

Reducción de costos administrativos y liberación de recursos internos.

Acompañamiento

Soporte estratégico para las áreas de Recursos Humanos y Administración.

Headcount Soluciones

Aplicación e interpretación de NOM-035

Evaluación, sensibilización, acompañamiento profesional e interpretación de resultados para fortalecer las condiciones del entorno laboral.

01 / EVALUACIÓN
01

Evaluación

Aplicación de las evaluaciones correspondientes para obtener información que permita conocer las condiciones relacionadas con el entorno laboral.

02 / SENSIBILIZACIÓN
02

Sensibilización

Previo a la aplicación de la encuesta, se contempla la capacitación del personal para sensibilizarlo y favorecer una respuesta objetiva durante el proceso.

03 / ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL
03

Acompañamiento profesional

  • Explicación del paso a paso.
  • Atención personalizada.
  • Entrega de documentos.
  • Interpretación de datos.
  • Puntualidad en el proceso.

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